به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «یزدرسا»، به نقل از روابط عمومی مدیریت آموزش کارکنان دولت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد، آزمون طرح «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» صبح روز جمعه هشتم خردادماه با حضور ۱۰۲ داوطلب در استان یزد و با نظارت مدیریت آموزش کارکنان دولت، در محل دانشگاه پیام نور مرکز یزد برگزار شد.

این آزمون با هدف شناسایی نخبگان اجرایی، سنجش شایستگی‌های مدیریتی و توانمندسازی سرمایه‌های انسانی مستعد برگزار شد و شرکت‌کنندگان در فضایی استاندارد و تحت نظارت کامل فرایند ارزیابی را پشت سر گذاشتند.

لیلا سادات هاشمی، نماینده مدیریت آموزش کارکنان دولت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد، در حاشیه بازدید از روند برگزاری آزمون اظهار کرد: در این دوره ۱۰۲ نفر از داوطلبان شامل ۶۶ مرد و ۳۶ زن در رقابتی علمی و تخصصی شرکت کردند که نشان‌دهنده استقبال مطلوب نیروهای متخصص از فرصت‌های نوین مدیریتی است.

وی با تأکید بر رعایت کامل ضوابط اجرایی و نظارتی افزود: تمامی تمهیدات لازم برای برگزاری مطلوب آزمون پیش‌بینی شده بود و با همکاری دانشگاه پیام نور و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، محیطی آرام، منظم و استاندارد برای داوطلبان فراهم شد.

هاشمی با اشاره به اهداف این طرح ملی تصریح کرد: طرح «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» صرفاً یک آزمون استخدامی یا ارتقای شغلی نیست، بلکه پویشی ملی برای شناسایی استعدادهای مدیریتی کشور و سرمایه‌گذاری بر نیروهای جوان، توانمند و آینده‌ساز است.

نماینده مدیریت آموزش کارکنان دولت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد خاطرنشان کرد: هدف اصلی این طرح، شناسایی و تربیت مدیرانی است که در آینده مسئولیت‌های اجرایی و مدیریتی کشور و استان‌ها را بر عهده خواهند گرفت.

وی در پایان ضمن قدردانی از همکاری دانشگاه پیام نور مرکز یزد، اظهار داشت: خروجی این طرح و دوره‌های آموزشی و توانمندسازی پس از آن، می‌تواند نقش مؤثری در ارتقای بهره‌وری، کارآمدی و جوان‌سازی نظام اداری ایفا کند.

گفتنی است طرح «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» بر توسعه مهارت‌های مدیریتی، ارتقای توانمندی‌های حرفه‌ای و ایجاد پیوند میان دانش دانشگاهی و تجربه اجرایی متمرکز است و با هدف تقویت نظام حکمرانی کشور اجرا می‌شود.

انتهای خبر/