به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «یزدرسا»، به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد، جعفر رحمانی در دومین نشست کارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایه‌گذاری استان یزد، با بیان اینکه یکی از چالش‌های پیش‌روی استان، مدیریت سرمایه انسانی اعم از ایجاد شغل برای دانش‌آموختگان، به‌ویژه بانوان و نگهداشت نیروهای نخبه است، گفت: بررسی آمارهای اشتغال دانش‌آموختگان استان یزد، نرخ بیکاری بانوان و فارغ‌التحصیلان نشان می‌دهد که زمینه‌سازی کارآفرینی و ایجاد شغل متناسب با نیاز استان به‌درستی انجام نشده است.

وی عدم تناسب بین رشته‌های دانشگاهی با نیازهای جامعه و عدم آموزش مهارت‌های نرم به دانشجویان برای پاسخگویی به تغییرات بازار کار را از دلایل اصلی افزایش نرخ بیکاری دانش‌آموختگان عنوان کرد و اظهار داشت: یکی از مهمترین دلایل مهاجرت نخبگان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی از استان به سایر استان‌ها و خارج از کشور، پایه‌گذاری مسیر توسعه استان بر اقتصاد منبع محور و غیر دانشی است.

معاون آمار و برنامه‌ریزی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان با بیان اینکه انجام تحقیقات در این زمینه به‌منظور یافتن راه‌حل‌های مناسب برای کاهش بیکاری و افزایش اشتغال دانش‌آموختگان دانشگاهی از ضرورتی انکارناپذیر برخوردار است، افزود: این تحقیقات می‌توانند به شناسایی عوامل مختلف مؤثر بر بیکاری دانش‌آموختگان دانشگاهی، اعم از عوامل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی و همچنین ارائه راهکارهای عملی برای رفع این معضل کمک کنند.

رحمانی از مهم‌ترین مزایای انجام تحقیقات در زمینه کاهش بیکاری و اشتغال دانش‌آموختگان دانشگاهی را کمک به سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی صحیح در این زمینه دانست و بیان داشت: یافته‌های این پژوهش‌ها می‌تواند به بخش دولتی و سایر نهادهای ذی‌ربط در تدوین و اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های مؤثر برای اشتغال‌زایی و کارآفرینی، به‌ویژه برای دانش‌آموختگان دانشگاهی، کمک کند.

وی با اشاره به تدوین مدل عملیاتی اشتغال دانش‌آموختگان استان توسط این سازمان، گفت: طرح حاضر به‌منظور شناسایی و تحلیل مشکل اشتغال‌زایی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و ارائه راهکارهای مناسب برای رسیدن به وضعیت مطلوب از روش متدولوژی سیستم‌های نرم (SSM) استفاده کرده است.

معاون آمار و برنامه‌ریزی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان افزود: بررسی شاخص‌های بازار کار استان یزد از سال 1396 تا سال 1402 از منبع مرکز آمار ایران نشان می‌دهد که این استان موفق به کاهش نرخ بیکاری خود شده است ولی در زمینه اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بویژه زنان تحصیل کرده موفق نبوده است. 

رحمانی بیان داشت: علی رغم روند کاهشی وضعیت اشتغال دانش‌آموختگان دانشگاهی در استان یزد تعداد بیکاران با تحصیلات عالی هنوز بیش از ۶۲ درصد از کل بیکاران استان را تشکیل می‌دهند و این در حالی است که این نسب در کشور حدود ۴۰ درصد است.

وی بیان داشت: نکته حائز اهمیت دیگری که باید به آن پرداخته شود، ترکیب اشتغال در استان است. درست است که میزان نرخ بیکاری مردان در استان کاهش‌یافته است، اما بررسی آمار مهاجرینی که به استان یزد برای اشتغال وارد شده‌اند نشان می‌دهد اغلب در حوزه صنعت و برای کارهای کارگری با نیاز به دانش پایین به کار گرفته شده‌اند. 

معاون آمار و برنامه‌ریزی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان در پایان گفت: رصد تمامی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی ۶ ماه پس از اتمام تحصیل در دانشگاه را از مهم‌ترین پروژه‌ها برای در اختیار داشتن داده‌های دقیق و رصد مستمر وضعیت آنها ذکر کرد.

شایان ذکر است مدل عملیاتی اشتغال دانش‌آموختگان استان که از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد تهیه و تدوین شده بود نیز در این نشست تشریح شد.

انتهای خبر/