به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «یزدرسا»، به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد، جلال عرب‌خردمند با اعلام این خبر افزود: در مرحله اول این نشست‌ها، 12 دستگاه اجرایی استان حضور دارند و توسط نمایندگانی از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری یزد پایش خواهند شد.

وی هدف از برگزاری این نشست‌ها را بررسی وضعیت نیروی انسانی و سایر شاخص‌های مرتبط با آن از جمله مغایرت‌های آماری نیروی انسانی دستگاه، میزان تصدی پست‌های سازمانی، پیش‌بینی خروج نیروی انسانی در سال‌های آتی و وضعیت پست‌های حاکمیتی و تخصصی دستگاه‌های اجرایی استان عنوان کرد.

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد افزود: در این جلسات همچنین سایر شاخص‌ها نظیر میزان برون سپاری وظایف و کاهش تصدی‌گری به منظورکوچک سازی و کاهش نیروی انسانی، تکالیف دستگاه بر اساس برنامه هفتم پیشرفت و برنامه تحول اداری دولت چهاردهم در حوزه منابع انسانی، توجه به افزایش بهره‌وری و کارایی و نیز ارتباط نیروی انسانی با تحقق مأموریت‌های دستگاه در استان، مورد بررسی قرار می‌گیرد.

عرب‌خردمند گفت: پیش‌بینی نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه از مباحث مورد توجه در این جلسات است و نیاز دستگاه‌ها به نیروی انسانی در قالب انواع اشکال استخدامی بررسی می‌شود.

وی بیان داشت: نتایج این پایش‌ها بعنوان مبنای تصمیم گیری‌های آتی در حوزه مدیریت منابع انسانی و بهبود نظام اداری استان مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

انتهای خبر/