به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «یزدرسا»، به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، فرهاد شیخی در دیدار با فرماندار شهرستان بهاباد و معاونان وی پیرامون مسائل و چالش‌های حوزه کار و کارگری این شهرستان گفت: بهاباد یک شهرستان کارگری و معدنی است و با وجود ۳۳ معدن فعال و پراکندگی گسترده واحدهای تولیدی، انجام بازرسی‌های کار تنها با یک نیروی بازرسی و نبود خودروی مناسب، با دشواری‌های فراوان همراه است.

وی افزود: بیش از چهار هزار کارگر در شهرستان بهاباد مشغول به فعالیت هستند، در حالی که مجموعه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی این شهرستان تنها با دو نیرو فعالیت می‌کند که پاسخگوی حجم گسترده خدمات و مطالبات مردمی نیست.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد با تأکید بر ضرورت تقویت چارت سازمانی و ارتقای نمایندگی ادارات خدمات‌رسان، به‌ویژه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بیان کرد: مردم شهرستان ارتباط مستقیم و گسترده‌ای با این اداره دارند و ضروری است زیرساخت‌های اداری و نیروی انسانی متناسب با شرایط شهرستان تقویت شود.

شیخی با اشاره به جذابیت درآمدی شرکت‌های بزرگ معدنی خاطرنشان کرد: تمایل نیروهای متخصص به اشتغال در واحدهای معدنی موجب کاهش رغبت برای حضور در مشاغل دولتی شده و این مسئله به زنگ خطری برای بدنه دولت در شهرستان‌های معدنی تبدیل شده است.

وی ادامه داد: معادن بزرگ باید سهم خود را در توسعه امکانات و خدمات عمومی شهرستان ایفا کنند و نسبت به مسئولیت‌های اجتماعی خود توجه بیشتری داشته باشند.

در این نشست موضوعاتی از جمله کمبود نیروی کار بومی، مسائل و آسیب‌های اجتماعی، ضرورت ایفای مسئولیت اجتماعی واحدهای بزرگ معدنی، کمبود امکانات شهرستان در قبال حضور خانواده‌های کارگران و همچنین تناقض میان منافع واحدهای تولیدی بزرگ با سطح خدمات ارائه‌شده به کارگران و خانواده‌های آنان مورد بررسی قرار گرفت.

در پایان این مراسم نیز حکم مهدیه مظفری به عنوان سرپرست نمایندگی تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بهاباد به وی اعطا شد.

انتهای خبر/