به گزارش «یزدرسا» به نقل از روابط عمومی اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی  استان یزد، محمدرضا فلاحتی ضمن اعلام این خبر گفت: در اجرای ماده 131 قانون کار جمهوری اسلامی ایران، به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان، ‌که خود متضمن حفظ منافع جامعه نیز باشد، کارگاه مشمول قانون کار و کارفرمایان هر حرفه یا صنعت می‌توانند با رعایت مقررات قانونی ‌به تشکیل انجمن صنفی اقدام کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد تصریح کرد: این انجمن‌ها دارای وظایف و اختیاراتی هستند که آن وظایف هم در چارچوب قانون تعریف شده است؛ کوشش در جهت استیفای حقوق و خواست‌های مشروع و قانونی اعضا، همکاری در جهت تأسیس و تقویت شرکت‌های تعاونی، همکاری با وزارت کار و امور اجتماعی در جهت شناخت مشکلات کارگری و اجرای قانون و غیره از جمله این وظایف است.

وی به اهمیت نظارت بر انجمن‌های صنفی اشاره کرد و گفت: یکی از موارد مهمی که از سوی همکاران بنده مورد تأکید قرار دارد، علمکرد انجمن‌های صنفی بر مدار قانون است؛ گزارش‌های مردمی از نحوه عملکرد انجمن‌های صنفی در راستای رسیدگی به حقوق کارگران مورد بررسی و صدور رأی قرار می‌گیرد.

فلاحتی افزود: در همین راستا طبق گزارشات رسیده و بازرسی‌های صورت گرفته تخلف پنج انجمن صنفی کارگری در شهرستان یزد مورد تأیید قرار گرفت و به استناد تبصره 3 ماده 10 و بند 1 ماده 17 آیین‌نامه تشکیل این انجمن، انحلال هر پنج انجمن اعلام و دفاتر آنها نیز با همکاری مراجع قضائی پلمب شد.

وی یادآور شد: هم‌اکنون 45 انجمن صنفی کارگری فعال در سطح استان یزد وجود دارد و قریب به 50 هزار نفر از کارگران بر اساس حرفه خود در آنها عضویت دارند؛ همانطور که اشاره شد وظیفه اصلی انجمن‌ها دفاع از منافع صنفی و بهود وضع اقتصادی اعضا است.

انتهای پیام/